| UtiPuti | Дата: Понедельник, 15.04.2024, 10:27 | Сообщение # 1 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| В свое время работала в разных компаниях, многие из которых прямо на показ выставляли корпоративную культуру, гордились ей и предлагали тренинги, на которых хотелось ржать. Но вот теперь у меня своя компания и я понимаю, что корпоративная культура должна быть, пусть нас всего пять человек. И как быть? Повторять не хочу, так же ведь будут смеяться.
|
| |
| |
| Polichka | Дата: Понедельник, 15.04.2024, 11:41 | Сообщение # 2 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Ну что вы, подход к корпоративной культуре может быть разный. Блог статьи посмотрите, там очень много полезной информации на эту тему. Кстати, сплотить маленькую команду и сделать ее семьей намного проще, чем большой коллектив, так что в этом плане вам повезло. Ищите точки соприкосновения со всеми сотрудниками, уважайте их личные границы и будет вам счастье.
|
| |
| |
