| devuskakiss | Дата: Пятница, 30.05.2025, 12:54 | Сообщение # 1 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 61
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Девочки, я руководитель небольшой компании, и меня беспокоит проблема выгорания сотрудников. Все чаще замечаю снижение мотивации и рост текучки кадров. Как создать в коллективе атмосферу well-being и заботы о психологическом здоровье, особенно с учётом современных вызовов?
|
| |
| |
| Tamila_Solnechnaya | Дата: Пятница, 30.05.2025, 20:48 | Сообщение # 2 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 61
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Как же это актуально сейчас! В моей компании тоже был кризис, когда за полгода ушло несколько ключевых специалистов. Ситуацию спас материал https://aspro.ru/news/well-being-v-kompanii/ о внедрении культуры благополучия в рабочую среду. Там рассматриваются различные аспекты well-being: от физического здоровья до эмоционального комфорта и профессионального роста. Внедрила программу гибкого графика и психологической поддержки — результаты превзошли ожидания! Текучка снизилась на 60%, а продуктивность команды заметно выросла.
|
| |
| |
