23:00



Как ты, администратор недавно созданного сайта, иногда завидуешь более продвинутым коллегам – форум у них чистят модераторы, в важных опросах участвуют пользователи, а иногда админы-помощники выполняют часть работы… Да, в одиночку работать над сайтом очень сложно. Поэтому следует уметь окружить себя хорошими и честными помощниками, которые значительно облегчат жизнь. А точнее – дадут возможность заниматься развитием интересных идей.

Кто нужен?


После всей суматохи с дизайном и наполнением, стоит позаботиться о помощниках. Для начала – реши, кто тебе потребуется.
Главное – определи для себя, в чем тебе нужна помощь. В первую очередь, наверняка, на форуме – у администратора точно есть дела поважнее, чем чистить темы. А наличие остальных работников зависит от степени твоей занятости и количества желающих помочь. Но давай разберем по порядку.
Модераторы
Чистят форум, создают новые темы, следят за участниками – в общем, выполняют всю крайне важную, но рутинную работу.
КоМодераторы (Шеф-модераторы, Зам-админы)
Вторые по важности лица на сайте. После тебя, конечно же. Следят за работой модераторов и всего сайта в целом. Помогают идеями, советами, успокаивают в сложные минуты, выполняют часть работы над сайтом.
Нужны в основном лишь на достаточно популярных сайтах, потому что на более мелких со всей этой работой администратор должен справляться самостоятельно.
Люди эти должны быть честные, свободные, креативные и достаточно близкие.
Второй администратор
Это уже из разряда прихоти – не можешь дальше развивать сайт самостоятельно – ищи второго администратора. Очень многие наивно думают, что это будет человек, выполняющий большую часть работы, все знающий и готовый поднять сайт до небес, при этом оставаясь лишь помощником. Напрасно – во-первых, такие люди обычно делают сайты самостоятельно, во-вторых – в случае совместной работы второй админ становится и соавтором, так что сайт становится уже ваш общий. Что уже заставляет подумать, не правда ли?

Где найти людей?


После составления списка, с перечислением всех требующихся лиц поштучно, стоит подумать о том, откуда же этих самых лиц набрать. Самое простое и правильное решение – среди пользователей своего сайта. Да, для этого сайт уже должен быть развит и раскручен. Первое – для того, чтобы люди хотели работать на этот сайт, второе – чтобы… просто-напросто было, среди кого искать.
Если среди пользователей найти хотя бы модератора среднего уровня не улыбается, то… подумай, нужны ли вообще сайту люди на данный момент? И можешь не говорить про «Все будет, как только найду помощников» – администратор – ты, так что и поднимать сайт тебе. Не справляешься – ищи соавторов или вообще забрось все это дело.
Особо же упрямым личностям, желающим во что бы то ни стало обзавестись парочкой модераторов «не из сайта», можно попробовать поискать в сети. Конечно, просто было бы написать модератору популярного ресурса предложение работать на твой великий и ужасный проект, обещая море уважения и дополнительные плюсы в репутацию, но переманивать людей нечестно, да и вряд ли кто согласится. Поэтому лучше расспросить своих друзей по сети (некоторые любят трудиться модераторами на нескольких форумах сразу, делая из этого нечто вроде профессии) или написать объявления в своих собственных подписях на различных форумах.

Выбираем достойных


Можешь не сомневаться – если твой сайт хоть немного популярен, то желающих стать кем-то из администрации будет масса. Но ключевая фраза – «кем-то из администрации». Тебе же нужны не списки ников, а работающие люди. Такими являются поклонники твоего сайта – те, кто постоянно общается на форуме и бьет рекорды по количеству сообщений. Дело в том, что им просто здесь нравится, а делать что-то полезное для любимого форума никто не против.
Однако в таком случае было бы проще объявить о поиске модераторов и всех желающих сразу же назначать на должность. Но вряд ли тогда ты получишь действительно нужных людей. Всевозможные опросы, тесты, задания – все зависит от уровня развитости твоего сайта и количества желающих. Можешь повышать пользователей и сама – полагаясь на свою исключительно верную админскую интуицию и здравый смысл.

Рабочие отношения


Как ни крути, складывается самая обычная конструкция: ты – начальник, остальные – подчиненные. И неважно, что вы одного возраста, а кто-то из них, возможно и старше. Ко всему прочему общение на форуме располагает к становлению друзьями, а с друзьями, ой, как непросто работать!
Но все эти проблемы порой решаются весьма просто и банально – основываясь на вашей общей честности-справедливости. То есть ты выполняешь свою работу – следишь за всем и вся, обновляешь сайт, решаешь технические проблемы и т.д., они – свою (в меру обязанностей). Вторжение на чужую территорию может разрушить всю сложившуюся идиллию и изменить некоторые порядки.
Тебе же стоит совершать некоторые действия – контролировать работу, поощрять отличившихся, давать задания и тормошить лодырей. С последним довольно сложно – ну как сказать человеку, с которым ты неплохо общаешься, о том, что он совсем не справляется со своими обязанностями? Это проблема многих, и точного решения у нее нет. Можешь стараться обобщать, просить постараться всех или создать единые правила, при отклонении от которых этими же самыми правилами и прикрываться – это не я, это у нас правила общие такие.
И в любом случае стоит помнить – никто никому ничего не должен, пока в дело не вступают деньги, так что вы – просто большой творческий коллектив, который своим трудом создает отличный сайт.
Категория: Советы | Просмотров: 1409 | Добавил: Lettera | Рейтинг: 5.0/1