| devuskakiss | Дата: Суббота, 24.01.2026, 21:43 | Сообщение # 1 |
Прикольная девчонка
Группа: Пользователи
Сообщений: 517
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Каждый корпоратив у нас проходит примерно по одному сценарию – все приехали, разбились на группы как на работе общаются и все на этом. Мы же корпоративные мероприятия проводим с целью объединить коллектив. Посоветуйте, как быть – чем увлечь всех, чтобы не было деления?
|
| |
| |
| Tamila_Solnechnaya | Дата: Суббота, 24.01.2026, 22:57 | Сообщение # 2 |
Прикольная девчонка
Группа: Пользователи
Сообщений: 520
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Нужна активность, в которой будут задействованы все коллеги. В качестве варианта можно рассмотреть что-то типа такого https://www.товарищ-полковник.рф/kulinar....riyatij , там участие принимают все, вне зависимости от возраста. Если коллектив молодой, то можно рассмотреть вариант каких-нибудь спортивных соревнований. Только сразу делите коллег на команды так, чтобы они не образовывали группы привычные.
|
| |
| |
| Zer | Дата: Вторник, 27.01.2026, 01:29 | Сообщение # 3 |
|
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Тут, на мой взгляд, ключевое — уйти от формата «просто приехали и поели». Очень хорошо работают мероприятия, где люди постоянно перемешиваются: общие мастер-классы, квесты, гастрономические форматы с подачей по этапам, а не один длинный стол.
Мы в своё время делали корпоратив за городом, где упор был именно на еду как на процесс общения, а не фон. Разные зоны, несколько ресторанных форматов, активности между подачами — в итоге люди реально начали общаться вне привычных рабочих «кружков». Смотрели, например, такие варианты с полноценной ресторанной инфраструктурой и возможностью подстроить формат под группу: https://atlas-hotel.ru/restaurants/
Важно, чтобы организаторы сразу помогали с рассадкой и сценарием, тогда коллектив естественно смешивается, без принуждения и неловкости.
|
| |
| |
