|
Привет, помогите разобраться по аутстафингу персонала
|
|
| msequyv | Дата: Пятница, 09.05.2025, 20:12 | Сообщение # 1 |
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Привет, помогите разобраться по аутстафингу персонала, насколько это востребованная услуга
|
| |
| |
| Benzi | Дата: Пятница, 09.05.2025, 23:31 | Сообщение # 2 |
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 40
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Аутстафинг это когда ты оформляешь своего рабочего в штат другой компании вроде так
|
| |
| |
| wocuuvo | Дата: Суббота, 10.05.2025, 14:56 | Сообщение # 3 |
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 34
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Компании по аутстаффингу персонала ищите, вот одна из ведущих компаний в указанной отрасли https://www.outstaff.biz оформляют работников в свой штат, а работают они у вас, это удобная схема и популярная ввиду многих причин
|
| |
| |
| msequyv | Дата: Суббота, 10.05.2025, 17:53 | Сообщение # 4 |
|
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Почитал на вашем сайте информацию, все понятно написано
|
| |
| |
| andrejcoval3nko | Дата: Суббота, 29.08.2026, 11:57 | Сообщение # 5 |
|
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 122
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| кто может подсказать варианты кадровых агентств для сотрудничества?
|
| |
| |
| tatishevfedor | Дата: Суббота, 29.08.2026, 12:04 | Сообщение # 6 |
|
Знакомая
Группа: Пользователи
Сообщений: 216
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Искали инженера-технолога с узкой специализацией, своего отдела кадров не хватало. Нашёл на сайте https://hr-ratings.ru/ агентство с хорошим стажем и положительными отзывами от производственных компаний. Менеджер агентства глубоко погрузилась в нашу специфику и через неделю предоставила отличного специалиста. Очень понравился профессиональный подход и внимание к деталям.
|
| |
| |
| liannan_liannan | Дата: Суббота, 29.08.2026, 13:14 | Сообщение # 7 |
|
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 26
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| У нас схожая проблема с дефицитом операторов спецтехники. Прочитав статью https://training-institute.ru/blog....sektore понял, что создание корпоративной школы — это единственный выход. Особенно ценной оказалась мысль, что, обучая для себя, мы развиваем весь рынок труда. Вдохновил пример ФЦК по подготовке тренеров бережливого производства. Статья очень структурированная, с четкими выводами, которые можно сразу взять в работу.
|
| |
| |
