|
Можно ли уволить сотрудника за хищение сразу?
|
|
| breginaaa | Дата: Пятница, Вчера, 15:54 | Сообщение # 1 |
Заглянувшая
Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Один из сотрудников моей компании регулярно воровал из офиса канцтовары, да и не только. Обнаружила я это сегодня, когда записи с камер просматривала. Скажите, его можно уволить сразу, или придётся ждать, пока суд его виновным признает?
|
| |
| |
| garrym | Дата: Пятница, Вчера, 16:02 | Сообщение # 2 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 84
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| Вроде бы, без решения суда вы не можете уволить сотрудника. Более того, вам придётся целый месяц даже после него ждать. Как ни странно, но по трудовому кодексу любой работник максимально защищён.
|
| |
| |
| gerojko | Дата: Пятница, Вчера, 16:08 | Сообщение # 3 |
Пришедшая вновь
Группа: Пользователи
Сообщений: 85
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: offline
| В принципе, увольнение сотрудника за хищение без приговора суда невозможно. Однако, уже с первого сентября можно будет отстранять подчинённого сразу же, а увольнять после того, как придёт подтверждение от следователя. Прочитайте эту статью https://hrlike.ru/blog/uvolnenie-za-hischenie-2026/ . В ней есть все подробности.
|
| |
| |
